Fred Koops (1948) maakte na zijn opleiding als verpleegkundige een traditionele carrière door in het management van het psychiatrisch ziekenhuis.
Vervolgens was hij coördinator van een Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ).
Daarop volgend functioneerde hij zeven jaar als manager bedrijfsvoering en zorg in het Academisch ziekenhuis te Utrecht.
Na het behalen van de titel “Master of Health Administration” (MHA) aan TiasNimbas Business School, Tilburg University stapte hij over naar de grotere perifere ziekenhuizen als manager zorg en bedrijfsvoering.
In 2000 complementeerde hij zijn opleidingen aan het instituut Lemniscaat in samenwerking met de universiteit van Jonkoping te Zweden met het behalen van de MBA titel ( Master of Strategic Management).
Als Voorzitter van Stichting Sympopna en Mendiciosa BV. realiseert hij zijn ambities op het gebied van bij-en nascholing in de gezondheidszorg.
In 2003 reorganiseerde hij als interim directeur de Rutger Nisso Groep en verkocht namens deze groep de 5 laatste Nederlandse Rutgershuizen.
Na functies in topklinische ziekenhuizen als cluster-en divisiemanager is hij thans Algemeen Directeur van het SymforaMeander Centrum voor Psychiatrie in Amersfoort.
F.Koops MBA Voorzitter
Dr. B. (Berno) van Meijel
Berno van Meijel (1960) startte na afronding van het Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs met de opleiding tot A-verpleegkundige aan het Streekziekenhuis Noord-Oost Twente te Oldenzaal, Nederland. Na diplomering volgde hij de Hogere Beroepsopleiding voor Verpleegkundigen te Sittard. Daarna startte hij zijn arbeidscarrière op de afdeling Psychiatrie van het Universitair Medisch Centrum te Utrecht (UMC-Utrecht). Gelijktijdig studeerde hij Sociale Wetensschappen aan de Universiteit Utrecht. Na voltooiing van deze opleiding werkte hij enige tijd als onderzoeker bij het Trimbosinstituut te Utrecht. Hij vervolgde zijn carrière als stafmedewerker van de Raad van Bestuur van het UMC-Utrecht waar hij o.a. verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van het verplegingwetenschappelijke beleid binnen het ziekenhuis. Vervolgens kreeg hij de gelegenheid om een promotie-onderzoek te starten binnen de afdeling Psychiatrie. Gelijktijdig werkte hij als docent Verpleegkunde bij de Hogeschool van Amsterdam.
In 2003 promoveerde hij op het onderwerp Terugvalpreventie bij patiënten met schizofrenie. In dat jaar werd hij benoemd tot lector GGZ-verpleegkunde aan de Hogeschool INHolland te Amsterdam. Berno van Meijel geeft nu leiding aan een onderzoeks- en innovatieprogramma op het gebied van de GGZ-verpleegkunde. Bij de uitvoering wordt intensief samengewerkt met de Vrije Universiteit te Amsterdam.
heeft als hoofdverpleegkundige 19 jaar ervaring opgedaan op diverse gesloten afdelingen in de psychiatrie. In deze periode bouwde hij
een praktische deskundigheid op in de dynamiek van groepsprocessen en ontwikkelde hij een scherp oog voor de specifieke
kwaliteiten van elk individu in een groep. Met name het leiding geven aan en sturen van gecompliceerde groepsprocessen, waarin emotionele factoren van allerlei aard een belangrijke rol spelen, heeft
zijn belangstelling. Na een aantal managementopleidingen heeft hij binnen diverse instellingen van de gezondheidszorg projecten geleid (methodiek-ontwikkeling, implementeren van nieuwe werkwijzen) en afdelingen opgezet.
Sinds 1994 werd hij in toenemende mate gevraagd om - ook buiten de gezondheidszorg - op basis van zijn ervaring lessen en trainingen te verzorgen.
Hij is geschoold bij bureau Schouten & Nelissen.
Momenteel is hij werkzaam voor bureau De Dwaas als trainer/adviseur.
Trainingen op het gebied van communicatie / agressiebeheersing, persoonlijke effectiviteit, en andere onderwerpen waarbij intermenselijke contacten centraal staan heeft zijn voorkeur.
Daarnaast voert hij projecten uit binnen gezondheidszorginstellingen en organiseert hij de logistiek bij symposia en congressen en seminars.
informatie: info@sympopna.nl